什么是定制拓展训练？在我们日常的工作中领导为了提升员工的执行力及团队协作能力而开展的系列团建活动，但是由于不同公司的人员结构不同，每个人的意愿不同所以容易出现不同的需求，所以针对于不同公司的需求定制拓展项目就非常的必要。

　　一、团队拓展活动目的

 

　　1、团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

 

　　2、营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

 

　　3、体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

 

　　4、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。
 

 

　　二、团队户外拓展方案流程

 

　　1、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。

 

　　2、确定参加企业军训拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。

 

　　3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施，绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内，人多了虽然也可以安排，但课程一定会受到影响，人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量，但效果会好些，不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。

 

　　4、选择拓展训练基地。风景优美，设施齐全的基地固然好，但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择，如果时间较短的课程，选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适，太远也是一个影响课程的因素，每年都会有哪种“早晨出发晚上回来’’的参训队伍对路途情况估计不足，本应上午开始训练，结果出现来到基地正好午餐的现象，可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。最好能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。

 

　　5、培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程，人员组成复杂些反倒有利于课程实施，但主题课程最好主体参训人员与之符合为好，如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。

 

　　6、确定具体项目和替代项目。项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配，除遇不可抗拒的因素外，不要轻易改变提前设定的课程表。

 

　　7、课程难易与风险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选择之内。

 

　　8、参训要求与特殊准备。比如是否有水上项目，着装要求，参基地附近的人文环境要求等。

 

　　三、团队户外拓展游戏方案

 

　　游戏一：并肩起立

 

　　1、游戏时间：30分钟

 

　　2、小组人数：不限

 

　　3、场地：空地

 

　　4、游戏概述：注重团队的合作和竞争力。

 

　　5、游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。

 

　　6、游戏规划：

 

　　1)两个连队逐次分别按照5人一组， 10人一组，20人一组，40人一组，同时进行难度升级比赛，最先完成所有任务的连队获胜。

 

　　2)队员肩并肩围成一个圆圈，坐在地上，不用手撑地一起站起来，最先完成动作的连队获胜。

 

　　7、游戏结束，主持人引导进行讨论：

 

　　1)在游戏进行的过程中，你们小组是否能够进行有效的沟通?

 

　　2)你认为如何才能让同组的员工齐心协力尽快完成任务?

 

　　游戏二：领袖风采

 

　　1、所需时间：30分钟左右 场地：户外

 

　　2、小组人数：15人至20人左右

 

　　3、所需物品：秒表

 

　　4、游戏概述：团队合作、领导队员完成游戏，取胜利，勇于承担责任

 

　　5、游戏目的：

 

　　(1)使团队通过竞争提高他们的效率;

 

　　(2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;

 

　　(3)让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。

 

　　6、活动流程：

 

　　(1)将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组。

 

　　(2)请每组队员自行在愿意承担责任的队员中选择自己信任的人并站在他们后面。直到每组选出两个人，身后人员最多的为队长，剩余一位为副队长，队长和副队长不参加比赛，负责组织团队进行报数比赛。

 

　　(3)主持人要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”。

 

　　(4)主持人公布报数比赛规则：

 

　　①、两位领袖只负责建设团队，所有队员参加报数比赛，共进行4次报数比赛;②、所有队员必须报数，且声音宏亮、清楚、准确;

 

　　③、不得抢报、错报、漏报;

 

　　④、对方比赛时必须肃静;

 

　　⑤、4次比赛结束后宣布两队最终结果;

 

　　⑥、第一轮失败的队长30个俯卧撑，副队长15个俯卧撑;第二轮失败的队长50个俯卧撑，副队长25个俯卧撑;第三轮失败的队长80个俯卧撑，副队长40个俯卧撑;第四轮失败的队长120个俯卧撑，副队长60个俯卧撑;

 

　　⑦、每轮比赛胜利一方加10分，失败一方减10分。

 

　　还有更多的团建方案小编就不在这里一一介绍了，定制拓展的优势在于可以根据公司需求及员工意愿针对制定团建项目更能达到公司想要的目的。