如何让户外拓展效果更有效?要明确你的观众是谁，他们要什么，比如你和一群老大妈将如何经营企业肯定不太合适;你和一群学生将如何买菜他们也会把你轰下去。原因很简单，你的输出不会成为他们的输入，最惨的演讲就是下面根本就不愿意听，上面那位还津津有味地说着，一个人的陶醉，一群人的痛苦。
一个培训师将针对企业的培训分了三类，他每次针对企业有三种课程，基层、中层和高层。
户外拓展对于基层主要是学习技能，提高素质，技能和态度，素质和知识是业绩和个人成长的关键。
对于中层主要学习方法，提高效能，这时候管理方法、市场策略是中层需要掌握的技艺。
对于高层主要是学习思想，把握趋势，商业思想和战略思维是高层应该把握的关键。
关于培训方面，古代诗人韩愈早就给了最佳的诠释方法，六个字：传道、授业、解惑。
针对于企业我们可以如下理解：传道——传创新之道;授业——授策划之业;解惑——解经营之惑。
对于培训讲师，应该多讲对方喜欢听的话，少讲你想讲的话，多说对方有兴趣的事务，少扯你以为好的话题。
户外拓展训练的特点
特色一：主题性
任何一个成绩处理的进程都是一个杂乱的琐细，所以全部体会所发生的碎片化的、随机的、散乱的感悟必需终归结于一个琐细，才能被更好的使用，这就需求训练产品在规划的进程中构成一条主线，这条主线足以将体会冲击而发生的感悟串联起来构成一个无缺的琐细。这就处理了传统体会操作方法中出现的感悟碎片化、散落化、缺少琐细性的成绩;
特色二：琐细性
体会式学习应该是一个琐细，这个琐细底下包含了很多主题，每个主题之间的关系清楚可见，能够爲安排和团体展开提供琐细处理计划，这也给训练机构，给诚智提出了更高的要求。
特色三：稀释性
只争朝夕。古代的竞争瞬息万变、非常剧烈，改动所花的时间假如太长，成绩就会变得更加杂乱而严重，那麽当有一天改动发生，后果也曾经是无法改动的了。所以体会产品必需能够稀释几个月、几年、几十年、乃至几个世纪人们经历积累上去的理论经历，通过一系列要素链接起来。当把一个团队放出来这样的体会产品、体会环境中，迅速发生化学反响，将这些体会霎时激起，冲击情感、激起感悟、引导行为。
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